当地时间9月2日，据《体育图片报》的深入报道，滕哈格在勒沃库森的执教经历堪称黯然失色。仅仅执教两场比赛后，便被俱乐部解雇。这一情况被俱乐部内部资深人员评为过去15到20年内最为糟糕的教练表现。其与管理层以及更衣室人员的紧张关系是导致其下课的根本原因。

滕哈格的执教生涯在勒沃库森遭遇了严重的挑战。他频繁公开提出引援要求，对于球队中某些球员的离队表示强烈反对。然而，他的意见并未得到俱乐部的信任和支持。他无法将自身的战术思想有效地传达给球队，使得整个队伍在比赛中难以形成统一的战术风格。此外，他的执教理念与俱乐部的文化背景存在严重的不合，这使得他在俱乐部的地位每况愈下。

在俱乐部的资深员工中，对于过去15到20年最糟糕的教练的讨论中，滕哈格以其在勒沃库森的整体表现位列榜首。这并非只是因为他执教时间短，更重要的是他的执教方式与俱乐部的期望存在较大差距。有迹象显示，滕哈格的离开并非突然，而是早已显露端倪。

哈维-阿隆索在滕哈格之前便已经得知了卢卡斯-巴斯克斯的转会消息。尽管阿隆索参与了俱乐部近三年来所有的内部阵容规划会议，但他从未向外泄露过任何信息，包括自己的经纪人和朋友。这显示出阿隆索对于俱乐部的忠诚和对于职责的坚守。

与此同时，滕哈格在俱乐部的地位迅速下滑。他被排除在核心决策圈之外，并被明确告知已无回头路可走。他的不断公开引援要求和反对扎卡离队的立场，使得他在业内的所有警告都得到了验证。最终，俱乐部与他之间无法找到任何共同立场，只得分手。

除了与俱乐部管理层的关系紧张外，滕哈格在更衣室的人际关系也完全破裂。无论是教练、理疗师、医生还是球队组织者，甚至是他的新教练团队，都没有人能够获得他的信任。这种情况使得球队在比赛中难以形成凝聚力。

在更衣室里，球员们私下讨论着训练中的各种问题。例如，他们不理解为何俯卧撑在训练中显得如此重要，以及训练课程为何异常冗长。在新赛季的组队方面，巴代将成为新的防守核心，他在场上的多语言沟通能力使得他与队友的交流变得频繁而有效。弗莱肯则以他的领导力和调动氛围的能力脱颖而出，成为球队的新领袖。

总的来说，勒沃库森俱乐部正在进行深度的调整和重建。新的层级体系预计将很快建立起来，而球员们也在努力适应新的战术和领导风格。尽管滕哈格的离开带来了短期的动荡，但俱乐部仍在积极寻找新的方向和机会，以期在未来的比赛中取得更好的成绩。