在直播吧9月9日的消息中，德国媒体《图片报》揭露了莱比锡足球俱乐部的一场深刻变革。据报道，体育董事舍费尔已经大幅削减了球队的薪资总额，但仍然面临一些难以处理的难题。

首先，舍费尔的改革背景是莱比锡上赛季的成绩未能达到预期，而俱乐部的开销却异常巨大。为了重返欧冠联赛，舍费尔启动了一场全面的财务调整，其中最为引人注目的就是薪资结构的改革。他不仅成功地将整个球队的薪资总额降低了整整3900万欧元，而且还对一些长期合同进行了重新审视。

然而，改革的道路上仍存在一些难题。最显著的例子就是队内薪资最高的球员维尔纳。本赛季至今，他一直被球队放在看台上，但他仍然占据着薪资表的高位。这并非维尔纳一人的问题，克洛斯特曼、海达拉等滞销球员的优厚合同也成为了改革的绊脚石。这些球员的合同在舍费尔上任前已经签订，即使他们目前对球队的贡献有限，但他们的收入仍然高得惊人。

尽管如此，《图片报》指出，莱比锡的新时代已经来临。高基本工资的时代即将结束，取而代之的是“谁有表现，谁就会得到奖励！”的新信条。这一原则在夏窗期后真正被写入合同，并开始在球队中实施。

在新的薪资结构下，莱比锡引进的新球员薪资排名都处于较低位置。尤其是像扬-迪奥曼德、马克西莫维奇这样的顶级天才，他们的基本工资虽然相对较低，但通过球队的奖金制度，他们有可能在取得成功时赚到近乎双倍的收入。特别是当球队成功获得欧冠资格时，这种奖励机制将更加明显。

在队内的薪资排名中，未来几年这些年轻球员很可能会逐步上升。这是因为那些高薪球员的合同不再被计划续约，同时基本工资的最高限额被设定在500万欧元左右。此外，新任主帅维尔纳的基本年薪也相对较低，约为250万欧元，但他的奖金制度使得他的实际收入有可能达到300万欧元。

与此同时，前主帅罗泽的薪资问题也仍然存在。他的年薪大约为500万欧元，这比现任主帅的薪资高出了一倍。尽管如此，莱比锡正在逐步调整其薪资结构，以适应新的足球经济环境。

具体来看莱比锡球员的薪资排名：

薪资超过1000万欧元的只有维尔纳一人；劳姆、克洛斯特曼、奥尔班等人的薪资在500万至1000万欧元之间；古拉茨、施拉格等人的薪资为450万欧元；坎普尔、卢克巴和鲍姆加特纳等核心球员的薪资则在400万欧元左右。以此类推，新援及年轻球员的薪资逐渐走低，而最高薪资的限制和奖金制度的引入，使得球员的收入更加与他们的表现挂钩。

总体而言，莱比锡足球俱乐部的这场变革旨在激励球员们通过出色的表现来赚取更高的收入，同时也为俱乐部的长远发展打下了坚实的基础。