在9月10日的直播中,记者王伟采访了资深媒体人马德兴,他针对当前足球管理部门频繁的轮岗现象发表了自己的看法。马德兴指出,这种频繁的轮岗制度,使得外出学习的效果大打折扣。
他透露说:“我们一直在强调学习的重要性,但这么多年过去了,我们真正学到了什么?记得有一次足协外事部的员工跟随领导前往日本学习交流,回来后向我分享经历时提到了与川渊三郎的会面。川渊三郎疑惑地问道‘你们又来了,到底来了多少次了?’这个问题确实让人深思。尽管每次都是为了学习与交流,但每次都是不同的人去,这样的效果究竟能有多大呢?”
![]()
马德兴进一步强调,足球管理部门的轮岗制度需要更加科学合理的规划,不能仅仅为了换人而换人,而应该注重稳定性和连续性。只有保持一定的稳定性,才能让每次的学习和交流更加深入有效,真正提升我国足球水平。因此,他呼吁相关部门应该认真思考这一问题,并采取有效措施来改善现状。
上一篇:湘超启幕,文体旅新品牌亮相
下一篇:谭龙:直面保级,克服万难。